75 anos de Pioneering Superpowers

Hoje o Dr. Sick estaria com 112 anos de idade e sempre atualizado – com o seu empenho de fazer coisas boas para o mundo com o avanço tecnológico. Neste ano, festejamos o nosso jubileu de 75 anos. A nossa história impressionante continua sendo ainda hoje a mola de impulso da nossa vontade de formar o futuro.

O mundo se encontra em transformação. Isso pode se referir tanto à digitalização, à finitude de recursos, a uma modificação no mundo trabalhista ou à interconexão global em constante aumento – um clima de irrompimento se alastrou. Pessoas procuram novos caminhos, aventuram-se para descobrir novas coisas e mudar o mundo.

Muitas dessas pessoas trabalham na SICK: em conjunto, moldamos o mundo. Este é o nosso desejo desde que o Dr. Sick queria tornar o mundo um pouco melhor com as suas descobertas e fundou esta empresa em 1946.

Visão ampla, coragem e riqueza de ideias, foi isso que aprendemos com o nosso fundador. Cerca de 10.500 colaboradores e colaboradoras estão engajados hoje a favor de uma rede mundialmente ramificada constituída de inovação, progresso, qualidade e confiabilidade. O nosso espírito de pesquisa e nossa curiosidade fazem com que possamos ultrapassar cada vez mais fronteiras.

O próprio Dr. Sick se autodenominava de “descobridor por paixão”, ele que “por meio de um toque especial”, queria desenvolver “dispositivos que sabiam mais do que os outros”. Em seu discurso em 1971, o Dr. Sick afirmou: “Sem dúvida, não precisamos de nada mais, além de uma tecnologia mais aprimorada e sensata”.

A nossa força de inovação é determinante para o nosso sucesso econômico. E as inovações são economicamente sustentáveis somente “quando melhoram o status atual e planejam desenvolvimentos futuros antecipadamente”. Não nos importamos com a tecnologia ou com o amor à tecnologia. Não, importa-nos mudar o mundo, estando lá, onde com as nossas soluções de sensores podemos melhorar o mundo.

Progresso para o bem-estar das pessoas

O Dr. Sick fundou a sua empresa sob as impressões da Segunda Guerra Mundial. Sempre apoiado pela Sra. Gisela Sick, o seu impulso empreendedor era proteger o homem e o meio ambiente com ajuda dos sensores. Além da automação com ajuda das tecnologias óticas, o Dr. Sick se dedicou principalmente à segurança das máquinas. Ele desenvolveu a primeira cortina de luz, não como uma solução de sensores inovadora, mas também se empenhou na elaboração de normas e princípios da técnica de segurança. Na “2ª Feira Internacional de Máquinas-ferramenta”, em Hannover, em 1952, ele demonstrou finalmente a primeira cortina de luz para proteção contra acidentes, amadurecida para produção em série.

Outra coluna de sustentação foi a medição de emissões. Visitas realizadas na região do Ruhr e a chaminé que fumegava nesse lugar trouxeram à visão do Dr. Sick o quão importante é a necessidade de harmonia do progresso industrial e técnico com o manuseio responsável do meio ambiente.

Quando o Dr. Sick faleceu em 03 de dezembro de 1988, aos 79 anos de idade, foi a Sra. Gisela Sick que sinalizou logo que desejava dar continuidade à obra de vida de seu esposo. Em sua correspondência aos colaboradores e colaboradoras, está escrito: “Sob a direção já estabelecida e tecnicamente fundamentada dos nossos administradores bem como com ajuda de sua colaboração eficaz, certamente teremos êxito de, em conjunto, conduzir a empresa Dr. Sick GmBH com sucesso em direção ao futuro”. E isso vale desde então, pois a Família Sick está empenhada a favor de sua herança.

A SICK cresce: pioneiros em muitos países e em muitas áreas técnicas

Isso se tornou possível graças às muitas forças somadas. A base fundamental para a expansão da empresa foi a fundação da primeira subsidiária na França em 1972. Já em 1975, aconteceu a fundação de uma empresa distribuidora nos EUA. No jubileu dos 60 anos, em 2006, estavam ocupados mais de 4.000 colaboradores e colaboradoras no Grupo SICK. Durante esses anos, a SICK pontua constantemente com inovações tecnológicas, tais como os sensores de câmera 2D e 3D e tecnologias de RFID baseadas em rádio. Também novos ingressos no Grupo estão ampliando o portfólio, por exemplo, a SICK STEGMANN está trazendo experts em encoders para a empresa.

Com a quarta revolução industrial na década de 2010, abrem-se novas possibilidades para a SICK. São somente os sensores, como fornecedores de dados, que tornam a digitalização possível. A equipe da SICK aumenta mais uma vez: estão sendo procurados especialistas em software. Start-ups internas oferecem novos campos a serem pesquisados e convidam para uma troca de experiências. Inteligência artificial, Deep Learning, conexão de sensores com a nuvem – novos caminhos se delineiam e complementam o negócio de sensores e sistemas.

Não somente no mundo virtual, mas também na “realidade”, avançamos e chegamos a novas fronteiras: com o outdoorScan3, abandonamos os pavilhões das fábricas deste mundo e ousamos nos aventurar ao ar livre. Com o primeiro scanner a laser de segurança do mundo, possibilitamos a navegação segura de sistemas automaticamente guiados – graças à nova tecnologia de sensoreamento outdoor- SafeHDDM®, nem mesmo o clima consegue nos deter.

Mas isso não é suficiente para os novos mundos – ousamos o salto para os quanta. Com o nosso parceiro de negócios TRUMPF, desenvolvemos sensores quânticos industriais que conseguem detectar as menores partículas.

Na diversidade se encontra uma super força

A diversidade tecnológica já era considerada como um grande ponto forte pelo Dr. Sick. É nisso que nos seguramos até hoje: inúmeras áreas de aplicação em mercados variados nos tornaram uma empresa diversificada, também culturalmente. Hoje fazem parte da nossa comunidade colegas de mais de 50 subsidiárias e empresas de parceria ao redor do globo terrestre e produzimos os nossos produtos em três continentes. O que o Dr. Sick queria construir para formar uma “empresa sadia de médio porte com 80 a 100 colaboradores selecionados”, se transformou hoje num Grupo global.

A nossa multiplicidade desenvolvida é a soma das nossas diferenças. Somos especialistas ao nosso próprio modo para as nossas tarefas, sejam elas técnicas, tecnológicas ou culturais. Todavia, decisivo para o nosso sucesso é o fato de que reunimos toda essa diversidade, e os nossos clientes e parcerias estão convictos sobre nós.

Com nossas soluções de sensores, movemos o mundo para frente – tanto hoje como há 75 anos. O que torna isso possível é a coragem, a criatividade e a força de inovação de todos os colaboradores e colaboradoras. Todos nós estamos na retaguarda do nosso “Pioneering Superpowers”.