Código de conducta

En sintonía con su modelo corporativo, SICK establece tres valores fundamentales en sus actividades comerciales: Independencia, Innovación y Liderazgo. Estos valores se reflejan, entre otros aspectos, en el objetivo de salvaguardar la independencia jurídica y financiera de la empresa, en el modo de pensar y actuar de forma sostenible y en la percepción de su responsabilidad social. El éxito de SICK se basa en la confianza de nuestros clientes, proveedores, empleados y otras personas interesadas en nuestra empresa; nuestra intención es que siga siendo así en el futuro.

Con el fin de conservar esta confianza, mantener la estabilidad de la empresa y lograr un crecimiento continuado, es esencial el cumplimiento de los requisitos legales y las normas internas de la empresa. Todos nuestros empleados tienen el cometido y la responsabilidad de actuar en todo momento con integridad, tanto en lo que respecta a los requisitos legales como en lo referente a los principios éticos y estándares exigentes. El código de conducta de SICK (Code of Conduct) establece los principios de comportamiento personal y empresarial en SICK. Se trata de un documento vinculante para todos nuestros empleados.