Qualifizierung von ungelernten Kräften bei SICK

Im Oktober beginnt eine neue Qualifizierungsmaßnahme, die Ende 2025 mit einem Abschluss zum/zur IndustrieelektrikerIn für Geräte und Systeme endet. Diese Initiative ist das Ergebnis einer Zusammenarbeit zwischen der SICK AG, der IHK Südlicher Oberrhein und der Agentur für Arbeit. Ziel ist es, 15 ungelernte Beschäftigte in einer 14-monatigen Weiterbildung zu Fachkräften auszubilden.

Die Teilnehmer werden jeden Freitag durch erfahrene Trainer der IHK Südlicher Oberrhein im Campus der Sensor Intelligence Academy geschult. Zusätzlich sind drei Blockeinheiten an der IHK Akademie in Offenburg sowie eine praktische Ausbildungsphase in der SICK Ausbildungsabteilung vorgesehen, um die praktischen und theoretischen Kenntnisse zu vertiefen.

Andreas Klöble, Leiter IHK-Akademie Südlicher Oberrhein, unterstreicht die Wichtigkeit dieser Maßnahme: „Der Fachkräftemangel ist für die Unternehmen in der Region allgegenwärtig. Deshalb unterstützt die IHK-Akademie Südlicher Oberrhein Unternehmen wie SICK dabei, an- und ungelernte Mitarbeitende zu Fachkräften zu entwickeln. Wir erarbeiten ein individuell auf das Unternehmen zugeschnittenes Qualifizierungskonzept und bereiten die Teilnehmenden kompakt auf ihre angestrebte Abschlussprüfung vor. Die Qualifizierungsmaßnahme hilft nicht nur den Unternehmen, dringend benötigte Mitarbeitende für sich zu gewinnen, sondern stärkt auch das Selbstbewusstsein der Teilnehmenden.“

Auch Christine Ziser, von der Agentur für Arbeit Freiburg, hebt die Bedeutung des lebenslangen Lernens hervor: „Der Strukturwandel verändert den Arbeitsmarkt in seinem Kern. Die Agentur für Arbeit Freiburg, die IHK Südlicher Oberrhein und die SICK AG haben eine wichtige Maßnahme auf den Weg gebracht. Diese Initiative zeigt, wie lebenslanges Lernen und gezielte Weiterbildung nicht nur individuelle Karrierechancen, sondern auch den Fachkräftebedarf in der Region decken können. Mit der Unterstützung von uns als Agentur für Arbeit tragen wir aktiv dazu bei, Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf die Zukunft vorzubereiten. Der Wandel erfordert neue Kompetenzen, und wir bauen die Brücke, um diesen erfolgreich zu meistern. Weiterbildung ist der Schlüssel, um Chancen zu erkennen und zu nutzen. So sichern wir gemeinsam die Fachkräfte von morgen.“

“Bei SICK erkennen wir das hohe Potenzial unserer internen zukünftigen Fachkräfte, die bisher aus verschiedenen Gründen keinen zertifizierten Ausbildungsabschluss erreichen konnten. Zudem beschäftigen wir viele Mitarbeiter, insbesondere in den Produktionsbereichen, die ursprünglich in anderen Berufen tätig waren und sich nun in ihren neuen Arbeitsfeldern spezialisieren möchten“, erläutert Nico Zimmermann, Leiter der Sensor Intelligence Academy. Er betont außerdem: „Wir möchten auch diesen Kolleginnen und Kollegen eine Chance geben. Daher bieten wir neben unserer langjährig etablierten und erfolgreichen Berufsausbildung durch die Ausbildungsabteilung einen weiteren Weg, um neue Fachkräfte für SICK auszubilden.“

Ahmet Tasdelen ist Teilnehmer der Qualifizierung und erhofft sich neue Chancen nach der erfolgreichen Absolvierung: „Ich bin sehr dankbar für diese Möglichkeit der Weiterbildung. Eine Ausbildung zu absolvieren, schien mir lange Zeit finanziell unmöglich, da ich eine Familie und dementsprechende Verpflichtungen habe. Dank dieser Initiative kann ich nun eine Umschulung absolvieren, ohne auf essenzielle Dinge verzichten zu müssen und gleichzeitig hoffe ich auf eine Chance nach dem Abschluss bei SICK mein neues Wissen einbringen zu können.“