„Leadership" bedeutet nicht nur Technologie- und Marktführerschaft, sondern auch die Entwicklung unserer Führungskultur. Führungskultur im Sinne unseres Leitbildes setzt auf die Delegation von Verantwortung und damit auf die Vereinbarung von Zielen und Rahmenbedingungen. Die hier beschriebenen Grundsätze setzen weltweite Maßstäbe für Führung und Zusammenarbeit in unserem Unternehmen und stellen somit einen einheitlichen Handlungsrahmen für Mitarbeiter und Führungskräfte im SICK-Konzern dar.
Sich selbst führen: Respekt zählt
Wir arbeiten vorbildlich zusammen.
Wir vertrauen einander und sind optimistisch.
Wir leben die SICK-Kultur im internationalen Umfeld.
Führen und zusammenarbeiten: Kompetenz zählt
Wir erkennen und anerkennen Leistung.
Wir fördern individuelle Entwicklung.
Wir geben Orientierung und fördern Selbstverantwortung.
Das Unternehmen führen: Erfolg zählt
Wir vereinbaren Ziele gemeinsam.
Wir treffen klare und verbindliche Entscheidungen.
Wir sorgen für Kontinuität und nutzen Chancen.